Untuk membantu meringankan beban keuangan bagi mereka yang diharuskan membayar tunjangan anak, Arapahoe County telah memperluas program yang menawarkan sumber daya dan bantuan penting.
Bob Prevost, wakil direktur layanan kemanusiaan, mengatakan program Mother and father to Work dirancang untuk menyediakan bantuan pekerjaan bagi mereka yang diharuskan oleh pengadilan untuk membayar tunjangan anak.
Dan sekarang programnya lebih tangguh.
“Mannequin ini telah diperluas untuk mencakup mannequin yang bersedia/mampu untuk membantu meningkatkan kemauan dan kemampuan orang tua untuk membayar kewajiban tunjangan anak yang diperintahkan pengadilan melalui pendidikan, modal sosial, dan lokakarya yang membahas sejumlah hambatan yang dihadapi individu dan keluarga,” kata Prevost.
Mereka yang membayar atau menerima tunjangan anak yang diperintahkan pengadilan di Arapahoe County berhak memanfaatkan program tersebut.
“Setiap individu yang memiliki kasus terbuka di Layanan Kemanusiaan dapat berpartisipasi dalam lokakarya yang ditawarkan,” kata Prevost. “Layanan ketenagakerjaan ditawarkan melalui sejumlah program yang dikelola oleh departemen, dan peserta (program) menerima layanan ketenagakerjaan melalui program tersebut.”
Prevost mengatakan Mother and father to Work adalah “pendekatan berbeda” untuk membantu orang yang ingin membayar tunjangan anak tetapi kesulitan memenuhi kebutuhan.
“Kami menyadari bahwa mengambil tindakan penegakan hukum (seperti menyita rekening financial institution, SIM, penghinaan terhadap pengadilan, dll.) terhadap individu yang mencoba membayar tetapi tidak mampu hanya menyebabkan individu tersebut tidak percaya pada departemen dan akhirnya menciptakan keengganan untuk mencoba,” kata Provest. “Menawarkan program untuk membantu meningkatkan kemampuan membayar seseorang menghasilkan lebih banyak orang yang ingin membayar kewajiban tunjangan anak yang diperintahkan pengadilan.”
Andrea Barnum, manajer program tenaga kerja, mengatakan Mother and father to Work adalah kemitraan antara Arapahoe County Baby Help Providers dan Arapahoe/Douglas Works!
“Program Mother and father to Work merupakan pendekatan yang berpusat pada pelanggan yang mencakup navigasi jalur karier, intelijen knowledge pasar tenaga kerja, eksplorasi karier, kelas parenting, layanan mediasi, lokakarya dan penilaian pengembangan tenaga kerja, bantuan pendidikan dan pelatihan kerja, peluang pembelajaran berbasis kerja, bimbingan belajar GED, manajemen kasus intensif, dan layanan pendukung bagi orang tua yang memiliki hak asuh dan yang tidak memiliki hak asuh dengan kasus tunjangan anak di Arapahoe County,” kata Branum.
Selama tahun lalu, sekitar 233 orang memanfaatkan Program Orang Tua untuk Bekerja dan lebih dari 5.000 layanan.
“Program ini menempatkan empat pelanggan dalam pengalaman belajar berbasis kerja, membantu 13 pelanggan dalam memperoleh pelatihan pasca-sekolah menengah, meluluskan 31 ayah dalam Program Fatherhood, dan memberikan bantuan navigasi dan eksplorasi karier yang menghasilkan lebih dari 100 peserta mendapatkan pekerjaan dengan upah penempatan rata-rata $22,73 per jam,” kata Branum.
Selama mengikuti program dan selama pencarian kerja, Branum mengatakan para peserta program bertemu secara rutin dengan spesialis tenaga kerja Arapahoe/Douglas Works! untuk menerima panduan tentang penilaian karier dan menghadiri lokakarya pengembangan tenaga kerja yang difasilitasi oleh Arapahoe/Douglas Works!
“Peserta berhak menerima bantuan transportasi dan layanan pendukung lainnya seperti bantuan sewa, buku dan perlengkapan sekolah, peralatan untuk pekerjaan baru, pakaian untuk wawancara atau bekerja, dan masih banyak lagi,” kata Branum.
Selain itu, orang-orang berhak menerima bantuan pelatihan dan potensi peluang pembelajaran berbasis kerja untuk berbagai jalur karier yang memungkinkan peserta mempelajari peran prospektif mereka sambil mendapatkan kompensasi.
“Setelah mendapatkan pekerjaan, peserta terus bertemu dengan spesialis tenaga kerja mereka untuk menerima dukungan dan bimbingan tambahan guna membantu mereka mempertahankan pekerjaan dan membantu memastikan mereka berhasil maju dalam jalur karier mereka,” kata Branum. “Peserta lulus dari program dengan sukses setelah bekerja dan memenuhi kewajiban tunjangan anak selama 12 bulan berturut-turut.”
Provest mengatakan Mother and father to Work didanai melalui kemitraan komunitas dengan organisasi nirlaba, SNAP, dan Medicaid untuk individu dan keluarga yang tidak mengetahui semua program yang ditawarkan Layanan Kemanusiaan.
“Pada tahun 2009, Mother and father to Work difokuskan pada layanan ketenagakerjaan, dan telah berkembang hingga mencakup lokakarya seperti Fatherhood, Motherhood, Relationship Schooling, Mediation, Free Authorized Clinics, Parenting Courses, Monetary Literacy, dan lain-lain,” kata Provest. “Arapahoe County memiliki satu-satunya program Motherhood semacam ini dan mempekerjakan lembaga nirlaba untuk merancang kurikulum dan memfasilitasi kelas-kelas tersebut.”
Ke depannya, Provest mengatakan daerah tersebut akan terus “mendengarkan aspirasi keluarga dalam menciptakan solusi atas hambatan yang teridentifikasi” dan berharap daerah lain akan mengadopsi program serupa dengan Mother and father to Work.
“Tujuan dari Mother and father to Work lebih dari sekadar menerima pembayaran tunjangan anak dari orang tua yang tidak memiliki hak asuh – program ini menyediakan kesempatan lintas generasi bagi keluarga untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dengan mengatasi hambatan, mencapai mobilitas dan keamanan ekonomi, serta mewujudkan rasa percaya diri yang lebih besar melalui keterampilan. “Program ini berupaya untuk menyediakan layanan yang disesuaikan, particular person, dan berpusat pada pelanggan bagi orang tua untuk memilih jalur karier yang akan memberi mereka upah yang layak dan memungkinkan mereka untuk mandiri, sambil memenuhi kewajiban tunjangan anak mereka.”
Untuk Informasi lebih lanjut tentang program ini kunjungi bit.ly/ParentstoWork.