Kelsey Butler | (TNS) Berita Bloomberg
Menyusui adalah salah satu tantangan terbesar bagi ibu baru yang kembali bekerja di AS
Biasanya diperlukan membawa pompa ASI ke tempat kerja, meluangkan waktu di tengah jadwal yang padat untuk memeras ASI setiap beberapa jam, lalu membersihkan dan menyimpannya setelah setiap sesi.
“Bagaimana jika, untuk memesan secangkir kopi, Anda harus mengemas mesin pembuat kopi di pagi hari, membawanya ke kantor, memasukkannya ke dalam tas ransel, masuk ke lemari kecil, menanggalkan pakaian, menyiapkan mesin pembuat kopi, dan menyeduh kopi? Lalu, lakukan itu tiga atau empat kali lagi sepanjang hari,” kata Patrice Meagher, pendiri dan CEO di perusahaan rintisan MilkMate, spesialis ruang laktasi untuk tempat kerja.
MilkMate mengatakan telah mengembangkan cara untuk membantu menghemat waktu 15 menit setiap sesi pemompaan. Bagi ibu pekerja yang perlu memompa sekitar tiga kali sehari saat bekerja, itu berarti menghemat waktu hingga 23 hari kerja dalam setahun.
Para pemberi kerja termasuk pengembang actual estat Hines, firma hukum Clean Rome, dan Dartmouth School telah memanfaatkan MilkMate untuk mendukung orang tua yang menyusui.
Konsepnya sederhana: MilkMate memasang pompa ASI komunal mereka — yang telah mendapat izin dari Badan Pengawas Obat dan Makanan AS — beserta lemari yang berisi peralatan steril yang dapat digunakan sendiri dan dibuang setelah setiap sesi. Mekanisme pengumpulan ASI dan pompa dipisahkan untuk mencegah kontaminasi silang. Seorang ibu dapat datang, mengambil peralatan, memompa, dan melanjutkan perjalanannya. Tidak perlu mencuci atau mensterilkan bagian-bagiannya, dan tidak perlu membawa pompa ke kantor.
“Hal ini memudahkan orang untuk datang ke kantor dan menjadi lebih produktif di kantor,” kata Whitney Burns, wakil presiden senior strategi klien international di Hines, yang bekerja sama dengan MilkMate untuk menambahkan layanan tersebut ke ruang kerja bersama perusahaan actual estat tersebut di 205 Hudson di New York Metropolis.
Di AS, sekitar tujuh dari 10 pekerja tidak memiliki akses ke cuti orang tua, dan bahkan para ibu yang memilikinya biasanya memiliki masa cuti yang jauh lebih pendek daripada di Kanada dan banyak negara Eropa. Itu berarti para orang tua tersebut mungkin harus kembali bekerja saat mereka masih menyusui, yang mengharuskan mereka untuk memerah ASI secara teratur. Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit AS merekomendasikan pemberian ASI eksklusif selama enam bulan pertama kehidupan seorang anak, dan banyak ibu terus menyusui selama beberapa bulan setelah makanan diperkenalkan.
Meskipun tidak ada angka resmi tentang berapa banyak orang tua yang bekerja di angkatan kerja AS, ada 5,6 juta ibu pekerja dengan anak berusia 1 tahun ke bawah pada tahun lalu.
Dalam survei terhadap 1.000 ibu pada tahun 2023, 31% mengatakan bahwa mereka tidak mencapai goal menyusui karena harus kembali bekerja. Penelitian menunjukkan bahwa kurangnya sumber daya di tempat kerja, seperti ruang khusus untuk memompa ASI atau waktu istirahat yang cukup, dapat memaksa ibu untuk berhenti menyusui lebih awal atau meningkatkan stresnya.
Hines mungkin menambahkan MilkMate ke lokasi lain jika diterima dengan baik oleh pengguna, kata Burns, seraya menambahkan bahwa sistem tersebut menawarkan keunggulan kompetitif untuk ruang actual estat komersial.
Pada tahun 2022, undang-undang AS yang dikenal sebagai UU PUMP untuk Ibu Menyusui memperluas hak bagi para ibu dan mengharuskan pemberi kerja untuk menyediakan waktu bagi pekerja untuk memeras ASI di tempat selain kamar mandi, sehingga memberikan perlindungan ini kepada sekitar 9 juta pekerja lagi — dan mendorong bahkan pengusaha yang lebih kecil untuk menyediakan akomodasi.
Pengguna pompa MilkMate tidak perlu membayar sepeser pun; baik pemilik rumah maupun majikan yang menanggung biayanya. Konsultasi awal, pendaftaran, dan pemasangan perangkat MilkMate menghabiskan biaya sekitar $4.000 hingga $9.000 dan layanan berkelanjutan rata-rata $5.000 per tahun.
Sekolah Bisnis Tuck di Dartmouth akan menambahkan layanan MilkMate ke kampusnya dalam beberapa minggu mendatang dalam upaya untuk mengurangi “tantangan logistik yang menegangkan” bagi ibu menyusui, kata Paul Mutone, dekan asosiasi keuangan dan administrasi sekolah tersebut dalam sebuah e mail.
MilkMate melihat peluang untuk berekspansi di luar ruang kantor tradisional termasuk di rumah sakit, resort, dan pusat manufaktur.
Perusahaan yang berkantor pusat di New York ini tidak sendirian dalam upaya meningkatkan lingkungan kerja bagi para ibu baru. Startup Work & Mom menciptakan ruang laktasi bersama di gedung-gedung perusahaan. Dan Nessel, yang memiliki klien Tesla Inc. dan PwC, menawarkan wastafel portabel dan ruang menyusui kedap suara.
Seperti yang dikatakan Meagher dari MilkMate: “Bagaimana Anda membuat hidup orang tua yang bekerja menjadi lebih mudah? Anda memberi mereka lebih banyak waktu luang.”
Bahasa Indonesia: ___
©2024 Bloomberg LP Kunjungi bloomberg.com. Didistribusikan oleh Tribune Content material Company, LLC.
Awalnya Diterbitkan: